Tenemos la maravillosa oportunidad de darle la bienvenida al 2022 y aprovecharla para marcar objetivos, retos y metas para nuestra empresa e ir consiguiéndolos paso a paso, planteándose pequeños objetivos para alcanzar las grandes metas marcadas y no desanimarnos en el camino.
Empezar el año nuevo suele ser una ocasión perfecta para establecer un nuevo inicio, poder evaluar qué acciones se realizaron el año pasado, y cual fue el resultado y plantear mejoras o refuerzos para poder alcanzar los objetivos de nuevo planteados.
Incluso si no tienes el hábito de establecer objetivos laborales, intenta al menos identificar dónde se encuentra hoy tu empresa y a dónde quieres posicionar a tu empresa a esta altura el año que viene. Recuerda que si no sabes adónde vas, será difícil llegar allí. Si quieres encontrarte en una situación diferente el año que viene, empieza a planear el cambio desde ahora y considera estos propósitos de año nuevo para tu empresa:
Flexibilidad y teletrabajo
Valora algunos cambios en cuanto a flexibilidad. En este nuevo panorama que nos ha tocado vivir, la gestión del teletrabajo ha sido un reto para muchas empresas.
Aquellas organizaciones que no estaban preparadas para un cambio tan repentino han tenido que reinventarse, y aquellas que tenían todo lo necesario para impulsar su digitalización, han podido hacer frente a la crisis como han podido.
Un nuevo reto para las empresas será, cuando todo vuelva a la normalidad tener un margen de entrada y salida de trabajo, y establecer la opción de poder trabajar desde casa, pueden mejorar el rendimiento de los trabajadores y sobre todo la satisfacción de cada uno de ellos.
Planificar acciones y delegar
Uno de los primeros propósitos de año nuevo para tu empresa es plantear nuevas estrategias y decidir cuáles son aquellas más importantes y prioritarias. Es imprescindible tener buena organización, la cual cosa te ayudará tanto a ti como a tus trabajadores para ser más eficaces y para evitar errores.
A veces, llegan momentos en los que a uno le toca delegar algunas de sus tareas, no hay que tener miedo a hacerlo pero sí que se debe pensar bien a quién se las vas a delegar. Confía en esa persona y aprovecha para enfocarte en aquellas otras tareas que tanto te reclama tu negocio. Lo importante, es centrarse en hacer crecer la empresa.
Analizar puntos fuertes y débiles de la empresa
Año nuevo, estudios nuevos, así que ha llegado la hora de estudiar de nuevo las necesidades de todos tus clientes. Investiga y realiza un gran estudio con los puntos fuertes y débiles de tu empresa, de esta manera podrás alcanzar tus objetivos.
Objetivos alcanzables
Es importante tener en mente qué metas y objetivos queremos cumplir. Una cosa es saber a qué queremos aspirar y otra, cuáles son los pasos y pequeñas metas a cumplir para poder llegar a ello. Así que establece bien los objetivos de manera realista y teniendo en cuenta la capacidad de tu empresa.
Innovar
La innovación hará que las ideas se conviertan en oportunidades, así que ha llegado la hora de identificar áreas de mejora tanto en procesos como en productos.
Mejorar estrategia RRSS
Publicar por publicar no es la mejor opción en las redes sociales. Así que márcate como otro de los propósitos de año nuevo para tu empresa, estudiar todas las RRSS y decidir en cuáles es imprescindible que estés y en cuáles no. Una vez ya se sepa eso, tendrás que enfocarte en ellas y desarrollar una estrategia con un plan de comunicación para cada una de ellas. Recuerda, lo que quieres es vender más y sobre todo dar a conocer, aún mucho más, tu marca.
Mejorar la calidad de los clientes
No es solo importante aumentar el número de clientes sino lograr también que estos sean de buena calidad, eso hará que el negocio sea más rentable. Para poder conseguir esto es importante revisar la política de ventas, plazos de pagos, políticas de calidad, y todo aquello que esté directamente relacionado con el cliente. Es importante revisar y realizar los cambios correspondientes.
Renovar el material
Otro de los propósitos de año nuevo para tu empresa es renovar todo aquel material, ya sea tecnológico, de papelería o de inmobiliario que esté en malas condiciones o no funcione adecuadamente. Algunas empresas no le dan la importancia que realmente tiene pero trabajar con material que no está en buenas condiciones hará que dificulte el trabajo de los empleados y no se cumplan todos los objetivos tal y como estaban establecidos. La inversión en esto, hará que se ahorre tiempo y aumente la productividad en el trabajo.
Cuidar a tus empleados
Es importante reconocer los méritos de todos los trabajadores, a veces hay que dar el brazo a torcer y ponerte en la piel de todos ellos y tratar de entenderlos. Conoce bien sus necesidades, expectativas y trata de mantener la confianza con cada uno de ellos. Es muy importante que, además, haya un buen clima laboral, así que es recomendable tomar como nuevo propósito de año nuevo, realizar actividades en grupo para mejorar las relaciones entre los compañeros y también departamentos, todo ello dentro del Employer Branding que debemos llevar a cabo a lo largo del año. Una actividad en grupo muy recomendable son los outdoor training, actividades realizadas al aire libre.
Por otro lado, también es recomendable establecer un día a la semana o dos al mes llamado como los “Happy Hour”, una hora dedicada al ocio y a desconectar. En ocasiones se consiguen desarrollar grandes ideas.
Trasladar optimismo a los empleados
Y, por último, realizar actividades formativas para los empleados relacionadas su profesión con profesionales externos. Un aprendizaje continuo es imprescindible en cualquier empresa.
No vamos a dejar atrás todo lo vivido durante 2021. Y es que, cuando hay situaciones de crisis, la comunicación es muy importante para trasladar a los empleados el sentimiento de pertenencia en la organización. De esta manera los trabajadores pueden ser el mejor altavoz corporativo y de reconocimiento de marca. Por estas razones, la comunicación interna y el optimismo son esenciales.
FUENTE: Propósitos de año nuevo para tu empresa (iebschool.com), https://www.universia.net/es/actualidad/empleo/6-maneras-comenzar-bien-nuevo-ano-laboral-1069868.html
